{"id":4026,"date":"2020-09-30T01:07:21","date_gmt":"2020-09-29T23:07:21","guid":{"rendered":"http:\/\/travesiapirenaica.com\/?p=4026"},"modified":"2020-09-30T15:41:17","modified_gmt":"2020-09-30T13:41:17","slug":"outdoor-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/travesiapirenaica.com\/fr\/formation-en-plein-air\/","title":{"rendered":"Formation en plein air : pourquoi les entreprises int\u00e8grent des activit\u00e9s en plein air comme exp\u00e9rience d'apprentissage"},"content":{"rendered":"

Pendant des ann\u00e9es, les entreprises ou les organisations ont cherch\u00e9 \u00e0 constituer des \u00e9quipes de tr\u00e8s haut niveau ou des groupes de travail. renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe<\/strong><\/em>C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises dans le monde ont vu dans la technique \"...la n\u00e9cessit\u00e9 d'am\u00e9liorer leurs processus\".Formation en plein air<\/strong><\/em><\/a>La \"m\u00e9thode efficace, simple et m\u00eame amusante pour atteindre l'objectif\".<\/p>

Sa traduction espagnole est \"outdoor training\" et, comme son nom l'indique, il s'agit de la formation d'un groupe - imaginons une quinzaine de personnes -, membres d'une m\u00eame entreprise, qui, par le biais d'activit\u00e9s physiques en pleine nature, doit appliquer des comp\u00e9tences pour r\u00e9soudre des situations jamais rencontr\u00e9es auparavant, ce qui aurait un impact sur l'am\u00e9lioration des performances au travail. Comment on se d\u00e9veloppe en pleine nature comme un apprentissage.<\/p>

Les activit\u00e9s sont amusantes et contribuent \u00e0 d\u00e9tendre le groupe et \u00e0 renforcer le sentiment d'appartenance \u00e0 une \u00e9quipe. Mais elles peuvent aller plus loin, car les performances des participants peuvent \u00eatre \u00e9valu\u00e9es par des moniteurs qui analysent les comp\u00e9tences de leadership, les relations interpersonnelles, le travail d'\u00e9quipe, la prise de d\u00e9cision, la communication, entre autres comp\u00e9tences qui ne s'acqui\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement pas entre quatre murs.<\/p>

\""L'entra\u00eenement<\/a>
\"L'entra\u00eenement en plein air\" est un moyen efficace, simple et m\u00eame amusant d'atteindre l'objectif \/ Photo (cc) : Margarida Csilva<\/figcaption><\/figure><\/div>

Parmi les activit\u00e9s \u00e0 utiliser dans le cadre de l formation en plein air<\/em> On y trouve la descente en rappel, la course d'orientation, la sp\u00e9l\u00e9ologie, la construction de radeaux, la construction de ponts et bien d'autres activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la survie, qui mettent \u00e0 l'\u00e9preuve, outre la condition physique, les capacit\u00e9s de chaque participant \u00e0 s'adapter \u00e0 chacune des situations qui se pr\u00e9sentent et \u00e0 l'environnement dans lequel il \u00e9volue.<\/p>

Un point important est qu'il est \u00e9galement n\u00e9cessaire d'apprendre \u00e0 conna\u00eetre le coll\u00e8gue en dehors du bureau, en faisant une activit\u00e9 d\u00e9tendue, au-del\u00e0 des quatre murs du lieu de travail. Ces activit\u00e9s sont aussi un stimulant, on passe un bon moment, on forme une \u00e9quipe, on cr\u00e9e, on arrive \u00e0 renforcer l'esprit d'\u00e9quipe. renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe<\/em>Une \u00e9quipe de haut niveau d\u00e9sireuse et capable d'obtenir les meilleurs r\u00e9sultats au niveau de l'entreprise et de motiver les autres membres de l'\u00e9quipe.<\/p>

Entra\u00eenement en plein air dans toute la mesure du possible. Une activit\u00e9 bien con\u00e7ue et bien planifi\u00e9e.<\/h2>

De quoi une organisation a-t-elle besoin pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de son \u00e9quipe, pour la motiver, pour cr\u00e9er une \u00e9quipe ? Tout d\u00e9pend des activit\u00e9s que nous menons. Un programme d'entra\u00eenement en plein air doit \u00eatre orient\u00e9 vers un objectif et comporter des phases claires.<\/p>

1.- Quels sont les besoins de l'organisation ?<\/strong> Il s'agit d'analyser l'\u00e9quipe et l'organisation. C'est le personnel des ressources humaines qui conna\u00eet la culture de l'entreprise et les particularit\u00e9s de chacun de ses membres. Les probl\u00e8mes sont analys\u00e9s et il est n\u00e9cessaire de conna\u00eetre la perception que le travailleur a de lui-m\u00eame et du reste de ses coll\u00e8gues.<\/p>

2.- Ensuite, le conception du programme Formation en plein air<\/em> <\/strong>sur la base des conclusions tir\u00e9es dans la phase pr\u00e9c\u00e9dente, ce que nous voulons am\u00e9liorer dans notre \u00e9quipe. Nous choisirons ainsi les animateurs et les activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser. Il est important de garder \u00e0 l'esprit que chaque activit\u00e9 dans l'environnement naturel nous distingue. Dans certains cas, elle peut nous renforcer personnellement, notre capacit\u00e9 de leadership, mais dans d'autres, elle renforcera notre travail d'\u00e9quipe.<\/p>

3 - La pr\u00e9sentation est une \u00e9tape d'une importance capitale, puisque les r\u00e9sultats du diagnostic sont pr\u00e9sent\u00e9s au groupe, afin qu'il sache comment il se per\u00e7oit et comment il per\u00e7oit son environnement. Le programme est \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>

4 - Maintenant, il est temps de s'amuser en faisant la activit\u00e9s et exercices<\/strong> con\u00e7u. Ici, les comp\u00e9tences de chaque participant sont mises en jeu en fonction des d\u00e9fis \u00e0 relever. Chaque d\u00e9fi est conditionn\u00e9 par les r\u00e9sultats attendus. Les activit\u00e9s seront analys\u00e9es afin d'obtenir un retour d'information et d'y r\u00e9fl\u00e9chir. Il ne faut pas oublier que l'objectif est l'apprentissage et les conclusions que les exercices et activit\u00e9s nous apportent \u00e0 l'ext\u00e9rieur.<\/p>

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5 - Mais l'activit\u00e9 n'est pas tout, nous chercherons \u00e0 cr\u00e9er un espace de libert\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. plan de changement<\/strong> Les r\u00e9flexions et les conclusions doivent \u00eatre appliqu\u00e9es dans l'organisation. C'est ainsi que le travailleur multipliera les connaissances acquises au cours du programme de formation. formation en plein air<\/em>.<\/p>

6 - Et il ne faut pas oublier les suivi<\/strong>Cela signifie qu'apr\u00e8s plusieurs semaines, des r\u00e9unions sont organis\u00e9es avec les participants pour conna\u00eetre l'\u00e9volution de ce qu'ils ont appris au cours des activit\u00e9s. Formation en plein air<\/em>. Nous analysons ici les progr\u00e8s et la mani\u00e8re dont le plan de changement est mis en \u0153uvre \u00e0 la suite des r\u00e9flexions et des apprentissages.<\/p>

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